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“他轻轻出生于1997，如今乘风破万亿，那一抹素丽的红，深耕潇湘每一寸地皮，共赴十年征途的商定，但愿有梦的你来参与，越成长越烦嚣……”

本年10月18日，长沙银行弘扬发布全新老板品牌形象“青芙蓉”，以“越成长 越烦嚣”为主题的品牌价值意见，在2025校园招聘中重磅亮相，同期发布了“青芙蓉”原创主题曲。

算作第一家提倡老板品牌的城商行，长沙银行的“青芙蓉”老板品牌赢得了后生学子以及阛阓的充分讴颂。12月2日，由逾越的老板品牌传播机构老板品牌研讨所主理的“2024老板品牌创意大赛”中，长沙银行的“青芙蓉”老板品牌赢得了“最好品牌传播奖”和“最好校园技俩奖”双项大奖。

越成长 越烦嚣

芙蓉是潇湘地区代表性花草，因其素雅合法的形象而时常被文东说念主诗人所讴颂。长沙银行在1997年景立后，推出的第一张银行卡被称之为“芙蓉卡”，具有赫然的土产货特质。

用“青芙蓉”算作策略东说念主才储备瞎想与东说念主才培育工程的品牌形象，不仅突显出长沙银行深耕原土，就业区域阛阓的决心，同期也寓意着长沙银行东说念主才军队花开不断，与长行“东说念主才供应链”发展体系同频共振，互相成就，共同成长，罢了共赢。

每年芙蓉花开的季节，恰巧毕业季，雄伟毕业生走出校门，开启新的东说念主生旅程，也启动了自我成长的征途。

关于刚踏入社会的后生学子而言，成长亦是一种烦嚣。正如长沙银行“青芙蓉”主题曲所唱的“越成长，越烦嚣”。

长沙银行自2015年以来即成立了“打造中国最烦嚣的银行”的策略愿景，并在2021年进行了品牌升级，推出全新品牌口号“长沙银行 便是这样烦嚣”。多年来，长沙银即将烦嚣文化融入到里面畴昔策划中。所谓烦嚣银行，即是把烦嚣当成为一份职业，客户、股东、职工，齐能乐在其中。

烦嚣文化是长沙银行聚拢自己企业文化定位酿成的就业文化理念，以“智造烦嚣，为统共东说念主提供更好的金融体验”为价值意见，旨在引颈全行职工践行烦嚣就业文化，作念烦嚣的长行东说念主，围绕客户的需乞降祈望，真诚为客户提供毛糙、绵薄、方便、贴心的就业，让每一位客户与长沙银行的每一次亲密构兵齐成为一回价值之旅和烦嚣之旅。

对职工而言，客户的信任与惬意，何尝不是一种烦嚣。每一次奏效的结合，每一个问题的惩处，齐点缀着成长的说念路，让烦嚣熠熠生辉。

职工的烦嚣成长也成为推动长沙银行不断前行的能源泉源。当职工在责任中不断冲破自我，罢了个东说念主价值的升华时，他们所感受到的烦嚣不仅属于我方，更会传递给身边的每一个东说念主。这种烦嚣积存成一股苍劲的力量，让统共这个词团队充满活力与热诚。

有梦念念 有舞台

积存烦嚣力量，长沙银行早已踏进万亿城商行之列，金钱限制从2015年末的2854亿元增长至2024年9月末的11231.34亿元。本年前三季度，长沙银行罢了交易收入194.71亿元，同比增长3.83%；包摄于上市公司股东的净利润61.87亿元，同比增长5.85%。

现在，长沙银行已成长为湖南地区业务天资最全、网点布局最深、客群基础最牢的地门径东说念主银行之一。

在跨过万亿门槛后，长沙银行正在向更高的发展主义迈进。本年龄首，长沙银行制定出台《长沙银行十年（2024-2033年）策略暨三年（2024-2026年）发展瞎想》，锚定“全力打造改动驱动、特质赫然、价值逾越的当代生态银行”这一策略愿景。

为确保策略扩充服从，长沙银行还制定了“十年三步走”瞎想：2024-2026年罢了业务冲破、智力栽植、风险出清，2027-2029年罢了结构优化、改动驱动、蓄能提质，2030-2033年罢了上风突显、特质赫然、价值逾越。其中2024-2026年还提倡了三大发展主义，罢了策划方针适宜增长、阛阓份额稳步栽植、金钱质地全面优化。

宏远的发展主义，既是挑战，亦然证据才华的大好契机。面向畴昔，长沙银行提倡“东说念主才强行”策略，为业务发展提供组织、东说念主力和机制保险，不断激励组织、岗亭、职工活力，不断优化序列、薪酬、干部三大料理机制，买通序列壁垒，打造“盘-入-培-用”东说念主才供应链体系，让全行各岗亭序列职工处事有平台、发展有空间、慷慨有标的。

在加大校招力度和外部中高端东说念主才引进的同期，长沙银行适宜里面选才、里面育才，强化里面竞争和岗亭交替，握续鼓励“标兵瞎想”“淬真金不怕火瞎想”“三狮举止”，不断完善总行与分支行东说念主才双向沟通机制，全面栽植后备军队的广度和深度。

沃土育才，在这样一种完善的东说念主才激励机制下，职工或者烦嚣责任、烦嚣生存，主动算作精神和改动开垦智力得到有用激励，并为策略转型和业务变革提供了苍劲的组织驱能源。

长沙银行在城商行最新先发布老板品牌，也充分体现出公司对东说念主才培育工程的疼爱，在这样有梦念念，有舞台的场合，后生才俊亦可一展抱负。