（原标题：百度和祥瑞很东谈主性，但可能开了一个坏头）

12月20日，极越汽车总部大厅排起了长队。

职工绝大纷乱已在线上签署了《废除契约》，自善后决策公布后，总部职工王人挺愉快的。因为是临了一个上班日，在早上打卡后，巨匠列队清偿财富，并纷纷到公司墙签名留言，打卡哀吊。

“极越闪崩”事件爆发后，极越职工善后问题迎来大结局。

12月19日，极越职工善后决策出炉。

1、经济抵偿：将按照“N+1”的措施提供经济抵偿。其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。截止到下野日尚未享有的年假及调休给予折算。

2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东谈主社部门条目的办理本领前办理交纳完成。

3、荒芜安置：关于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留事业岗亭直至相应情形已毕，如个东谈主有协商意愿，可沟通留守邮件。

4、实践表情与本领：在干系政府部门的辅导和见证下，成立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济抵偿，垫付资金由百度、祥瑞打入。

百度，祥瑞，手脚股东，王人作念的很敞亮。

因为极越汽车是一个有限使命公司，重心等于“有限使命”。

凭据《中华东谈主民共和国公司法》，极越是一家有限使命公司，其债务由公司以一齐财富承担，投资东谈主仅以其出资额为限对公司债务认真。这一轨制也为投资东谈主投资成立了风险底线，有助于放手亏本。

从法律上看，投资东谈主、高管二者的职责单干明确：股东认真出资，高管认简直常科罚。极越手脚寥寂公司，寥寂融资和标的，投资东谈主百度与祥瑞主要依赖CEO进行科罚，一样不侵略正常运营。公司的研发、商场、销售、东谈主力资源、财务等事务均由高管认真。

是以这次百度和祥瑞手脚投资方，出于社会使命，主动协助支付职工工资、社保、公积金等用度，但按照《公司法》司法，这些用度，包括极越的其他“外债”，并非投资方欢跃担的法界说务。

同期，投资东谈主与被投资有限使命公司之间也并非“子债父还”的关系。尤其是波及极越与供应商等法东谈主主体间的关系时，两边债务计帐应该以《民法典》《公司法》等法律为准绳，按照法律司法的经由鼓励，该歇业计帐的就歇业计帐，而不行将使命转嫁给投资东谈主。

永久来看，企业发展需要一个理性、有序、司法明确的商场经济环境，也需要理性、辉煌的公论环境，法律的主导作用应与营业谈德互相相沿，不管是职工、投资东谈主还是供应商，各方利益王人应照章获得保护。

是以，百度和祥瑞的社会施助活动，千万不行被诱骗为股东的“无尽使命”。

而当今，不管是极越汽车确当事高管，还是外界供应链的利益干系方，王人在特意教授公论，打土豪，抽丰。

这种民俗一朝起头，中国的更正创业环境必将受损，创业和劳动环境必将恶化。

号令：现时的公论也好，公众也好，王人需要将理性和理性连系看待，若是有限使命企业职守上了无尽使命，成果等于不再有东谈主创业，也就不会再有东谈主能劳动。