据报谈,携程集团近日推出了一项新计谋。
允许一线客服职工在2025年1月1日至2月28日历间央求提前返乡办公。
恬逸要求的职工可笔据个东谈主需求承袭返乡办公的时辰段,最长的央求期限为两个月。
早在2022年3月,携程就已开动现实“3+2”责任制,该轨制不分袂性别、岗亭,也不影响薪资。
合乎要求的职工不错机动地承袭责任神态,每周三和周五不错居家办公。
据报谈,携程集团近日推出了一项新计谋。
允许一线客服职工在2025年1月1日至2月28日历间央求提前返乡办公。
恬逸要求的职工可笔据个东谈主需求承袭返乡办公的时辰段,最长的央求期限为两个月。
早在2022年3月,携程就已开动现实“3+2”责任制,该轨制不分袂性别、岗亭,也不影响薪资。
合乎要求的职工不错机动地承袭责任神态,每周三和周五不错居家办公。