12月24日，新华东谈主寿保障股份有限公司（以下简称“新华保障”）晓示，龚兴峰的董事及高档处理东谈主员任职履历已赢得国度金融监督处理总局核准。

证据公告本色，龚兴峰将兼任新华保障的实施董事、总裁及首席财务官（暨财务讲求东谈主）三职。任期自2024年12月13日起至第八届董事会任期届满，总裁任职自2024年12月20日起奏效。值得注意的是，此前龚兴峰已卸任董秘和总精算的职务。

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近五年薪酬所有这个词超900万元，2024年有望大幅攀升

履历骄矜，龚兴峰于1996年取得中央财经大学经济学硕士学位，并于2011年取得中欧海外工商学院工商处理硕士学位，领有高档经济师职称，并具有中国精算师履历（FCAA）和资深处理司帐师履历(FCMA)。龚兴峰1999年1月加入新华保障，历任精算部总司理助理、核保核赔部副总司理、客户行状部总司理、首席精算师、总裁助理、副总裁兼总精算师、董事会布告，并曾任新华资管投资业务讲求东谈主、监事会主席，新华养老董事、总精算师等职，加入新华保障前曾任职中国东谈主民银行、中国保障监督处理委员会。

证据iFinD清晰的薪酬数据，从2019至2023年，龚兴峰薪酬数额别离为236.45万元、244.03万元、124.9万元、180.74万元、126.59万元，五年累计总数为912.71万元。近三年薪酬水平出现了昭彰的波动，尤其是与2019至2020年的薪酬岑岭比较，呈现出显耀的下跌趋势。在积年的薪酬名次中，龚兴峰在高档处理东谈主员中的位置相对较低，这一惬心与保障公司中总精算师经常享有较高薪酬的商场默契似乎有所收支。

新华保障2023年高管薪酬情况；

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2022年和2023年，新华保障的净利润碰到了显耀的下滑，这种配景下，薪酬的下跌似乎是不能幸免的。然则，本年新华保障的功绩出现了大幅反弹，与此同期，龚兴峰的职位也得到了擢升。双重身分重叠之下，他的薪酬较2023年大幅跃升似乎是理所虽然的。参照往年总裁和董事长职位的薪酬水平，瞻望龚兴峰的薪酬可能会涨至200-300万的区间。

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此外，在公司薪酬结构中，还有一个引东谈主注打算惬心是，薪酬最高的并非公司的最高率领层，如董事长或总裁，而是职工监事刘崇松。2023年，他以高达221.61万元的薪酬领跑；而在2022年，他以277.54万元的薪酬紧随董事长李全279.75万元之后，两者的差距确切不错忽略不计。这一事实揭示了公司里面薪酬分拨的一个特有惬心。

履历骄矜，刘崇松，1965年10月生，领有复旦大学物理学学士学位和北京大学高档处理东谈主职工商处理硕士学位。曾担任吉祥保障青岛分公司东营支公司个险总司理、青岛化工学院西宾等职。自2002年6月至2013年2月，在新华东谈主寿保障股份有限公司历任青岛分公司总司理助理、山东分公司副总司理、青岛分公司总司理、山西分公司总司理等职位。2013年3月起，他担任新华保障山东分公司总司理，2017年6月后该职位后缀加了个公司总监级。

刘崇松的薪酬之是以高企，昭着与他的业务配景和行为机构一霸手有着径直的关连。然则，当他的薪酬与龚兴峰等其他专科高管的薪酬比较较时，这种相反尤为引东谈主能干。这种惬心可能示意了公司关于业务才气和功绩孝顺的高度宠爱，以及在薪酬分拨上可能存在的迥殊考量。

前三季度功绩亮眼

在2024年的成本商场上，新华保障以其凌厉的攻势和热烈的商场感觉，交出了一份令东谈主瞩打算成绩单。前三季度，公司营业收入飙升至1069.56亿元，同比增幅高达72.9%；而包摄于母公司鞭策的净利润更是翻倍增长，达到206.8亿元，同比增长116.70%。这一显耀的增长，主要收货于成本商场的强盛飞腾，带动了公司投资功绩的同比大幅擢升。

开始：新华保障2024年三季度阐明

松手2024年9月末，新华保障的投资财富范畴已达到16,067.06亿元，年化总投资收益率达到6.8%，而年化抽象投资收益率更是高达8.1%，相较于上年同期的3.0%，这一跃升骄矜了新华保障在投资端的超卓发扬。在现时的经济环境下，保障公司通过加多对高股息财富的投资以及精确把捏债券商场的牛市行情，兑现了投资收益的显耀增长。异常是第三季度，成本商场政策的积极影响为股市回暖提供了能源，使得部分险企的投资收益飙涨。

其中，新华保障在买卖地产范围的布局尤为激进。近日，赤峰和晋江的万达广场股权易主，坤华（天津）股权投资搭伙企业成为新的全资鞭策，而万达商管则颓落退出。股权穿透揭示，新华保障与中金成本联手，通过坤华（天津）股权投资搭伙企业这一平台，确切彻底掌捏了万达旗下多个项打算限度权，此前已悄然布局，接办了万达的多个要津财富。从北京到烟台，再到南京和成王人，新华保障的成本疆土束缚推广，新华保障的这一策略，无疑是对万达买卖帝国的一次精确狙击，璀璨着其在买卖地产范围的影响力日益增强。

新华保障对外投资（含盘曲）万达情况；

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此外，新华保障近期在成本商场的举牌步履显骄矜其锐意卓越的计谋意图。继11月15日对国药股份和上海医药的毅力举牌之后，新华保障的看法又赶紧转向了海通证券。12月4日，新华保障晓示其子公司新华资管已增持海通证券的H股股票，增持后持股比例已触及举牌线。其在一个月内三度举牌，触及医药和证券两未必津范围，这种高频率的成本操作在保障行业中颇为荒僻，骄矜了新华保障在成本商场上的激进姿态。