今天共享的是：奇安信集团：2023年环境、社会和公司治理（ESG）报告（英文版）

报告悉数：52页

《奇安信集团2023年环境、社会和公司治理（ESG）报告》全面展示了奇安信在2023年的ESG执行与见效。在公司治理方面，构建科学体系，保险投资者职权，注视风险与合规，强化信息安全与阴私保护。家具就业上，加大研发翻新干涉，推出系列安全家具与就业，建树完善就业体系，加强供应链经管。东谈主才发展中，保险职工职权，提供多元发展旅途与培训体系，营造寂静责任环境。行业发展层面，竭力于于收罗安全东谈主才培养与行业卓绝，开展培训、翻新激发、完善认证机制，推动产业会通发展。社会孝敬领域，积极投身公益，在社区发展、医疗健康、乡村振兴、老师等多方面推崇作用。环境保护上，积极应付风物变化，激动绿色运营与工夫翻新，践行绿色办公，提供绿色搞定有谋划。

1. 公司治理与可抓续发展计谋

- 治理体系完善：建树有用治理结构与决策机制，明确职责，保险运营范例化与高效化。制定多项轨制，确保合规运营，加强投资者相关经管与信息裸露。

- 可抓续发展计谋激动：爱重可抓续发展，更新完善计谋，明确发展认识，界说责任重心，推动可抓续发展行径，落实ESG责任。

2. 家具就业与翻新

- 研发翻新后果显赫：干涉研发资金，领有广阔研发东谈主员，成立多个研发平台，推动工夫翻新与家具升级，请求多项专利与软件著述权。

- 家具就业体系优化：基于“安全想象”理念，征战多种安全家具与就业，获多项认证与奖项，建树完善就业体系，加强供应链经管，普及客户承诺度。

3. 东谈主才发展与职工情切

- 职权保险与多元化发展：保险职工职权，提供有竞争力薪酬福利，明确劳动发展旅途，建树东谈主才发展体系，推动职工成长与企业发展协同共进。

- 职工情切与成长撑抓：关注职工身心健康，营造风雅责任环境，提供丰富福利要领，开展各样举止，增强职工包摄感与幸福感。

4. 行业孝敬与社会牵扯

- 推动行业发展：建树收罗安全培训体系，传播常识，开展培训，翻新激发，完善认证机制，推动产业会通发展，普及行业举座水平。

- 践行社会牵扯：积极参与公益举止，在社区发展、医疗健康、乡村振兴、老师等方面推崇作用，为社会发展孝敬力量。

5. 环境保护与应付风物变化

- 应付风物变化行径积极：评估风物变化风险，制定计谋，明确方针，激动绿色基础要领工夫与运营迭代，减少环境影响。

- 绿色运营与翻新执行：优化动力愚弄，履行绿色办公，加强资源回收与经管，研发绿色搞定有谋划，助力客户结束绿色发展，为环境保护孝敬力量。

以下为报告节选本色

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