（原标题：汽油价钱大幅下降 优步(UBER.US)提议镌汰纽约司机基本薪资）

智通财经APP获悉，网约车引导者优步(UBER.US)提议镌汰纽约司机的底薪，并提议了其他建议，因为它试图镌汰其最大限制阛阓之一的搭车价钱。凭证一封该公司发给监管机构的信件，该公司但愿纽约市施展制定司机薪资的出租车和豪华轿车委员会(TLC)镌汰其司机薪酬公式中的每英里费率，从现在的1.360好意思元降至6.1%的1.277好意思元。在信中，该公司将汽油价钱下降列为镌汰费率的蹙迫原因。

对于未来与通货延迟率相干的诊疗，凭证现见规矩，每年3月进行一次诊疗，优步还建议将上限设为3%，或奢侈者价钱指数反应的平均比率，而况建议以较低者为准。

优步正在提交其建议，因为TLC准备修改司机最低薪资司法，这可能会影响该公司最大阛阓之一的搭车和运营老本。首席施行官Dara Khosrowshahi在上周公司第三季度的事迹电话会议上指出，优步在好意思国的中枢搭车分享业务仍是放缓，由于保障计策转嫁了更高的老本，一些奢侈者采用减少搭车次数。

优步事迹瞻望也因老本效应而相对低迷，该公司斟酌四季度的订单量为 427.5 亿好意思元至 442.5 亿好意思元，中间值略低于分析师预期的 437 亿好意思元。该公司斟酌第四季度诊疗后 EBITDA在 17.8 亿好意思元至 18.8 亿好意思元之间，同比增长 39% 至 47%。中间值也略低于阛阓预期。

优步高等法律参谋人尼古拉斯·达沃利在信中写说念，每英里费率的镌汰是必要的，以确保价钱“不再向上通货延迟，乘客不错连续包袱得起旅行”。该公司斟酌，这将导致平均单程价钱镌汰约42好意思分，并以为老本镌汰将刺激乘客的搭车需求，对消基础费率镌汰对司机总收入的影响。

该公司莫得条款改革每分钟0.583好意思元的费率，这是该公式中另一个关键成分，涵盖了扣除用度后的司机净收入。

TLC专员David Do在一封电子邮件声明中示意，他的机构正在审查优步的示威书。David Do在9月份的一次公开听证会上示意，他正准备在年底前公布更多司法，以保护司机的酬金，并填补过失。此前好意思国两大网约车公司优步和Lyft在本年夏天时常将司机从他们的应用秩序中锁定，以避让酬金司法。

Do在声明中示意，委员会收到了多个利益相干者对于修正案的“鄙俚”建议。他补充表四：“咱们正在寻求引入一套自制的司法，该司法将充分应用TLC的权益来弥补现存的过失。”

媒体在10月份的一项探望发现，锁定——暂时进犯司机登录，使他们无法就业——是不可预测的，而且大量存在，给工东说念主形成了雄壮的经济和思想包袱。与此同期，这些公司有望在未来从简数千万以致数亿好意思元的司机薪资。

“优步试图这么作念，竟然太可耻了，他们仍是让司机们因停工而堕入窘境，”纽约出租车工东说念主定约施行董事拜拉维·德赛示意，该定约代表28000多名司机。“在我看来，优步在这届政府中看到了契机，因为他们着实不会因为违抗该市我方的薪酬规矩而受到任何刑事职责。”

据了解，该组织引导了屡次针对停工的抗议活动，并于 9 月初向监管机构示威条款改革。在纽约市审计长和市长候选东说念主布拉德·兰德的维持下，该定约条款委员会在缠绵司机薪酬时提议更严格的数据证据条款，因为司机薪酬取决于公司提供的搭车统计数据。

兰德和司机团体但愿委员会在来岁从头缠绵全行业薪酬公式时，将锁定(可能导致从记载中删除一些司机的就业技能)时长讨论在内。

TLC 上周五在一封信中复兴该组织，斟酌“在不久的将来”提议司法，但并不保证会一说念或部分采用他们的建议。

在优步的公开示威书中，该公司条款镌汰每英里的费率，因为该公司示意，在曩昔几年中，驾驶老本保抓融会或有所下降，“而薪资通胀仍在连续增多”。监管机构有60天的技能来讨论或拒却该示威书。

凭证好意思国汽车协会的数据，自4月以来，宇宙汽油价钱一直在稳步下降，与2022年6月的峰值比拟，仍是下降了约38%。在信中，该公司还示意，频年来二手车价钱有所下降，新车价钱和租出价钱则弥远保抓融会。

示威书莫得提到交易保障价钱预期高涨，这是抓证司机需要承担的一项首要开支。有媒体在上月报说念，纽约金融服务部已批准该市最大限制的出租车保障公司——好意思国输送保障公司提升费率，不外该公司已告示歇业。

优步示意，自2019年以来，TLC为合适通货延迟率而推出的薪资率高涨了20%以上，这仍是实足涵盖了通胀老本。

优步发言东说念主乔希·戈尔德示意：“咱们意识到交易保障用度可能会在3月份加快高涨，而况赶上TLC仍是实施的 20% 的涨幅，这等于为什么咱们莫得苦求镌汰保障费。”

据了解，优步频年来一直在游说TLC进行其他薪酬司法层面的转换。凭证寰球记载条款取得的 9 月 5 日发给副专员詹姆斯·迪吉奥瓦尼 (James DiGiovanni) 的电子邮件表露，戈尔德分享了拟议的修改现实，其中包括进犯网约车或出租车公司在一个季度内吩咐新司机，要是他们不行让现存司机保抓填塞努力的话。要是公司每年未能灵验责罚其司机池，它还提议处以至少10万好意思元的罚金。